實現負責任的成長
“負責任的成長是我們全球目標和社會責任的關鍵”，董事長馬丁在今年的公司會議上表示。 2025年，CBIES將「實現負責任的成長」作為核心企業文化之一，致力於透過綠色製造建立低碳社會。 -這不僅是CBIES的長期-發展策略，也是我們每位員工共同努力的方向。
實現負責的成長-綠色製造，建造低-碳世界
「在CBIES，我們有一個共同的美好願望，那就是透過『實現負責任的成長』來實現我們的使命：綠色製造，建立低-碳社會。」Martin強調，公司不僅注重盈利，還致力於可持續推動行業進步，創造與環境、社會和經濟發展相協調的價值。
作為一站式-精密鋼管解決方案供應商，CBIES致力於為全球客戶提供-品質優良、價格-有競爭力、貼心的產品，幫助客戶創造有形的價值。 「我們致力於負責任的成長。我們的業務不僅要在市場上持續成長，還要以客戶-為中心，確保每一步發展都能為客戶帶來長期-價值。」馬丁進一步指出。
我們對負責任成長的堅定承諾有四個原則
負責任成長的首要原則是我們必須成長，沒有任何藉口。我們專注於透過我們貼心的服務、有競爭力的價格和良好的產品品質來加深我們的客戶關係並發展新的客戶關係。
我們為越南汽車和汽車零件行業的客戶提供服務。當我們審視我們的業務及其所服務的客戶時，我們在我們運營的每個領域都擁有一套領先的能力。這就是這家公司的力量，確保我們竭盡全力為客戶和委託人服務，同時不斷提高我們的專業能力和服務水平，以滿足客戶不斷變化的需求。
良好的風險管理是負責任成長的基礎。它有助於我們公司和客戶未來的實力和永續性。每個人在管理風險方面都可以發揮作用。所有員工都有責任透過及時識別產品責任和資本風險，將主動管理風險作為日常活動的一部分。 --
它包含三個要素：推動卓越營運、為我們的隊友提供一個理想的工作場所以及與社區分享我們的成功。
推動卓越營運
卓越營運是一個持續改進的過程，可以節省成本並提高效率。透過改善我們為客戶服務的方式，簡化我們的內部流程，並透過我們的團隊成員每年產生的想法來提高其他效率，我們可以不斷改善客戶的體驗並創造百倍的客戶價值。
工作的好地方
這包括打造多元化和包容性的工作場所，吸引和培養人才，認可和獎勵績效，以及支持員工的身體、情緒和財務健康。
分享我們的成功
這包括我們為推動工業和社會優先事項取得進展所做的一切。我們透過可持續的經驗分享、慈善捐贈以及我們如何管理我們的活動和開支來實現這一目標。其中包括CBIES商學院、員工互助基金青少年教育基金等，透過推動負責任的成長，我們為客戶、供應商、股東和員工帶來回報，幫助解決社會最大的挑戰。
回望2024年，CBIES團隊聚焦東南亞市場，成立了重點客戶專案團隊，持續為東南亞汽車零件領域的客戶賦能，提供各類汽車零件解決方案，最終贏得了客戶團隊的一致認可。
2025年，CBIES將為客戶賦能。各職缺人員計畫完成精密鋼管全產品線12項專業知識與能力提升，緊跟客戶需求，持續專注於提供專業的汽車零件精密鋼管解決方案。我們將以最優質的產品、競爭力、價格、貼心的服務與客戶攜手共創美好未來。
「我們相信，負責任的成長不僅是一個商業目標，也是我們作為全球公民的責任，」馬丁總結道。 CBIES將透過負責任的成長，持續為世界帶來更多綠色解決方案、創新產品和永續發展機會，推動產業進步，提升全球客戶的商業競爭力。
